為打造學(xué)習(xí)型組織，貫徹落實公司培訓(xùn)工作要求，不斷鞏固和落實培訓(xùn)成果，全面提升內(nèi)訓(xùn)師的綜合素質(zhì)，鍛造出一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。11月20日上午，公司組織內(nèi)訓(xùn)師和儲備講師開展了題為《講師角色認知與備課技巧分享》的專項培訓(xùn)課程。

日前，公司副總經(jīng)理何衛(wèi)東先生、張萍女士為選拔出的10名內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了“初級講師”榮譽證書，并鼓勵他們珍視機會，在做好本職工作的同時，要在內(nèi)訓(xùn)師的崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，將知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為技能，形成內(nèi)訓(xùn)師團隊合力，匯聚一股新興能量，引領(lǐng)怡和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)新風(fēng)尚。

《講師角色認知與備課技巧分享》專項培訓(xùn)課程由公司人事行政部胡雄經(jīng)理進行授課，胡經(jīng)理圍繞講師角色認知、教案編寫技巧、課前檢查事項、講師上臺流程等方面進行了詳細的講授，強調(diào)了在授課中要高度關(guān)注學(xué)習(xí)者的反饋，帶動學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣，特別是通過一些行之有效的課堂互動，提高學(xué)習(xí)者的參與感和認同感。最后，胡經(jīng)理還對內(nèi)訓(xùn)師的試講進行了深入淺出的點評并提出了改進建議，既激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣和積極性，又提高培訓(xùn)的效果。

課程結(jié)束后，培練組何老師和成老師還組織此前參加過內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的全體成員進行了適時的點評和指導(dǎo)。相信通過此次課程學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)師團隊的專業(yè)能力和授課水平一定能夠更上一層樓，公司也能興起一股交流學(xué)習(xí)之風(fēng)，茁壯成長之勢。